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为什东泛彩票app么不让美国人休息更多时间?

作者:东泛彩票app 发布时间:2019年08月12日 浏览: 3322

毫无疑问,欧洲人认为我们疯了。与居住在法国,德国和斯堪的纳维亚半岛的人们相比,他们通常每年休假六周,美国员工每年通常会在餐桌上留下大约4.29亿个带薪休假日。

它有点奇怪“根据人力资源公司创意集团的一项新调查,当你考虑到这一点时,大约40%的高管认为如果他们休假更多,员工会更有效率,而只有9%的人认为生产力会”显着降低“。然而,在同一位高级管理人员中,72%的人表示,如果他们的公司提供无限的休假日,他们就不会比他们已经做的更多。超过一半(56%)的员工表示他们也不愿意。

任何从海滩回到过载收件箱的人都可以证明这与放松相反。 事实是,工作仍需要完成,“rdquo;创意集团执行董事Diane Domeyer指出。 对于很多人来说,只是想到不在办公室就会有压力,因为他们担心在他们离开的时候会堆积多少工作。“

人们也担心他们可能需要使用离开办公室的时间,例如家庭紧急情况或其他一些不可预见的事件。创意集团母公司罗伯特半国际公司(Robert Half International)在一项单独的民意调查中,大约40%的员工表示,他们“在需要时节省休假时间”。除了放松之外的其他目的。

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有一点很清楚:几乎没有人会责怪老板。很少有3%的员工表示他们无法逃脱,因为他们的经理会皱眉头。尽管如此,Domeyer认为领导者需要做更多的工作来鼓励向他们报到的人们走出去并获得更多乐趣。毕竟,带薪假期不仅仅是员工的一部分。补偿,它们也是一种被证明可以避免倦怠和刷新创造力的方法。

她为经理人开的处方(你是这样做的,我们保证):多花些时间去度假,或者甚至喘气每一个关闭你的最后一天都有权获得,并确保人们知道你正在做的事情。在其他方面,Domeyer说,“管理者应该以身作则。”听,听。

这篇文章最初出现在Fortune.com上

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